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従業員が新型コロナウイルスに感染して休業した場合、給与の支払いは発生しますか？

弁護士が解説 従業員が新型コロナウイルスに感染して休業した場合、給与の支払いは発生しますか？

なんでもQ&A

2021.03.31

従業員が新型コロナウイルスに感染して休業した場合、給与の支払いは発生しますか？

コロナ , 解説動画 , 労務管理 , 就業規則

なんでもQ&A

深夜手当とは？複雑な内容と計算方法をわかりやすく解説

「深夜手当」と聞くと、どのようなイメージを持たれるでしょうか？　「賃金は何割増になるか」や「計算はどうすればいいか」などの疑問が湧き、少し複雑で難しい印象があります。もっと効率的に処理する方法を知りたいという方も少なくないでしょう。

今回は、わかっているようで実は曖昧な深夜手当の内容と手当の計算方法などについて、わかりやすく解説します。

労働時間 , 勤怠管理 , 労務リスク , 労務管理
深夜手当とは？複雑な内容と計算方法をわかりやすく解説

業務改善ガイド

2023.12.05

業務改善ガイド

Q. 有給取得日に従業員が出勤していることがわかりました。有給を取り消すべきでしょうか？

労務管理 , 休日・休暇 , 就業規則
Q. 有給取得日に従業員が出勤していることがわかりました。有給を取り消すべきでしょうか？

なんでもQ&A

2023.02.28

なんでもQ&A

「雇用保険被保険者資格喪失届」の提出手続きや記入時の注意点を解説

従業員が雇用保険の被保険者でなくなったとき、事業主はハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失届」を提出する必要があります。この届出には提出期限があり、提出期限を過ぎても提出されない場合や、虚偽の届出をした場合の罰則が設けられているため、事業主は当該書類の提出が必要になった際は速やかに手続きを行わなければなりません。この記事では、雇用保険被保険者資格喪失届について、届出が必要になる場面や記入方法のポイントに加え、必要な添付書類、提出しなかった場合の罰則の内容、届出の方法などについて具体的に解説します。

業務効率 , 電子申請 , 労務管理
「雇用保険被保険者資格喪失届」の提出手続きや記入時の注意点を解説

業務改善ガイド

2021.08.30

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