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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置とは？ 制度内容と延長期限について解説
「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」が令和4年度末まで延長されることになりました。この措置により、企業は妊娠中の女性労働者の健全な働き方を支えるための休暇制度を整備する必要があります。また、休暇を取得をさせた場合に支払われる助成金制度があるため、経営者や労務担当者は、措置の内容や適用条件、申請期限について確認しておきましょう。
HR News
2022.05.09
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置とは？ 制度内容と延長期限について解説
「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」が令和4年度末まで延長されることになりました。この措置により、企業は妊娠中の女性労働者の健全な働き方を支えるための休暇制度を整備する必要があります。また、休暇を取得をさせた場合に支払われる助成金制度があるため、経営者や労務担当者は、措置の内容や適用条件、申請期限について確認しておきましょう。
SDGs（エスディージーズ）につながる勤怠管理の重要性とは？ 人事総務ができる取り組みを解説
近年、多くの企業がSDGs実現のために独自の取り組みを推し進めています。職場環境を整備・改善する目的で人事労務・総務担当者をSDGs推進担当に任せる企業も多い一方、「何から始めればいいかわからない」という担当者の声も少なくありません。 本記事では、人事総務担当者が取り組めるSDGsについて解説します。特に、日常業務として普段から管理している勤怠データをSDGsの取り組みに活かす方法や、そのメリットを深堀りします。
業務改善ガイド
2022.04.15
病院経営のプロ × 勤怠管理のプロ “医師の働き方改革”対応セミナー【ダイジェストレポート】
2021年11月25日、「医師の働き方改革対応セミナー」をオンラインセミナー形式で株式会社日本経営様と合同で開催しました。 2024年より、医師に時間外労働の上限規制が適用されることとなり、各病院では対応が求められています。しかし、改革に向けて動き出してもなかなかうまく進められない病院様も多く、宿日直許可や医師の打刻についてのご相談をいただいております。今回のセミナーでは、病院経営のプロである日本経営様の橋本 竜也（はしもと たつや）様、弊社の山田、松原が登壇し、医師の働き方改革に悩む病院様向けに実践的な対応策を解説いたしました。 本レポートでは、セミナーでお話いただいた内容をダイジェストでご紹介します。「医師の働き方改革における最重要事項」や「経営戦略としての働き方改革」、「労働時間把握の方法」について詳しく知りたい方はぜひご覧ください。
HR News
2022.03.03
なんでもQ&A
2022.03.01
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2022.03.01
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今日から現場で使える資料を無料配布しております。
弁護士・社労士監修コンテンツも多数ご用意しております。
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病院経営のプロ × 勤怠管理のプロ “医師の働き方改革”対応 セミナーレポート
病院経営のプロ × 勤怠管理のプロ “医師の働き方改革”対応ウェビナーのセミナーレポートです。
2024年より、医師に時間外労働の上限規制が適用されることとなり、各病院では対応が求められています。改革に向けて動き出してもなかなかうまく進められない病院様向けに、病院経営のプロである日本経営様の橋本 竜也（はしもと たつや）様、弊社の山田、松原が登壇し、医師の働き方改革に悩む病院様向けに実践的な対応策を解説いたしました。※本記事の内容はセミナー実施日時点での情報、法律等に基づいていますが、実際の取り組みにあたっては最新の法律、制度等への対応、ケースごとの個別対応等が必要です。
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【令和3年度の電子帳簿保存法改正に備える】電子取引に必要なタイムスタンプ攻略法
電子帳簿保存法とは、国税に係る帳簿類や書類を電子データで保存する際の方法について定めた法律です。令和3年度の法改正により大幅な見直しが 行われ、令和4年1月から原則電子取引における取引情報の紙出力書面など による保存が廃止されることとなっていましたが、企業のデジタル化の遅れな どから、2年間の経過措置が設けられました。
本資料では令和3年度の法改正の概要と、電子取引における対策方法、電子取引に必要となるタイムスタンプの運用方法について解説します。
経過措置期間中にも十分な準備ができるよう、ぜひお役立てください。※アマノセキュアジャパン株式会社のWEBサイトより資料をダウンロードしていただけます。
移動先ページより必要事項をご記入ください。ダウンロード
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労務トラブル事例から学ぶ「労基署・裁判所はそれぞれ何を見るのか」セミナーレポート
1300名が視聴した大好評ウェブセミナー「労基署・裁判所はそれぞれ何を見るのか？～労基法遵守だけでは企業を守れない！？知っておきたい労基署と裁判所で異なる着目のポイント～」のセミナーレポートです。
複雑化する労務トラブルにより、労働基準法だけを遵守していても企業を守れない時代となりつつあります。
弁護士と社労士２つの顔を持つ、労働問題対策のスペシャリスト村上先生にご登壇いただき、事例をもとに解説していただきました。
労務トラブル防止のために労基署・裁判所のそれぞれの視点や勤怠システムの活用方法に興味のある方はぜひご覧ください。ダウンロード
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【小売業向け】勤怠管理システムの選び方 -よくある「お困りごと」5選から解説-
小売り・店舗の勤怠管理でよくある課題をピックアップした資料です。
新たに勤怠管理システムの導入を検討している方はもちろん、勤怠管理に課題を抱えている現場の方にも役立つノウハウが盛りだくさんです。ぜひご活用ください。ダウンロード
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【建設業向け】勤怠管理システム 選定のポイント -2024年の働き方改革に備える！-
建設業の勤怠管理でよくある課題をピックアップした資料です。
新たに勤怠管理システムの導入を検討している方はもちろん、勤怠管理に課題を抱えている現場の方にも役立つノウハウが盛りだくさんです。ぜひご活用ください。ダウンロード
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【運送業向け】勤怠管理システム 選定のポイント -2024年の働き方改革に備える！-
運送業の勤怠管理でよくある課題をピックアップした資料です。
新たに勤怠管理システムの導入を検討している方はもちろん、勤怠管理に課題を抱えている現場の方にも役立つノウハウが盛りだくさんです。ぜひご活用ください。ダウンロード
製品のご紹介
勤怠管理・労務管理をはじめとしたHRテクノロジーについてはアマノにお任せください。
利用ユーザー約1,500万人、勤怠管理と向き合い90年。
アマノは国産第一号のタイムレコーダーを製造してから現在まで、時代の変化に合わせた勤怠管理システムを提供し続けてきたパイオニアです。
※利用ユーザー数はアマノシステム、クラウドサービス、タイムカードをご利用のユーザー数です。
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働き方改革とワークスタイル革新を支援する クラウド型勤怠管理システム
クラウドサービスとは思えない柔軟さで「働き方の多様化」を実現！ 複雑さを増す法改正、労働人口減少、コロナ禍による環境の変化など、様々な形態に変化していく働き方に柔軟に対応できる設定領域を兼ね備えています。
詳細を見る
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90年の実績とノウハウを集結した中・大規模向けソリューション
テレワークが普及する今、社員一人一人の勤務状況やコンディションの把握は困難で、新たな労務リスクも発生しています。新時代に適応した勤怠管理のノウハウを提供し、御社の働き方をサポートします。
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就業・給与・人事・セキュリティをまとめて管理できる統合型人事労務パッケージ
【IT補助金制度認定ツール】就業・給与・人事・セキュリティのデータがシームレスに連携できます。それぞれのシステムを単体で導入することも、組み合わせて導入することも可能です。※IT導入補助金は「就業」「給与」に適用可能
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詳しくは
アマノ製品情報ページをご覧ください