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2022.12.06

【弁護士が解説】大学教員の裁量労働制―裁量労働制の考え方

労働時間 , 時間外上限規制 , 残業 , 労務リスク
2022.12.06

【弁護士が解説】大学教員の裁量労働制―適用対象者、運用の留意点

割増賃金 , 労働時間 , 時間外上限規制 , 残業 , 労務リスク
2022.11.29

2022年10月からスタート　産後パパ育休の内容と育児・介護休業法の改正のポイント

育児・介護 , 休日・休暇 , 働き方改革 , ダイバーシティ
2022.11.28

【社労士解説】2023年春解禁のデジタル給与払いで何が変わる？企業に求められる対応とは

法改正 , DX , 給与
2022.09.22

裁量労働制が見直しへ。本人同意の撤回や健康・福祉確保措置の強化が盛り込まれる見通し

割増賃金 , 法改正 , 勤怠管理 , 就業規則
2022.08.29

【弁護士が解説】私立大学・非常勤講師の労働時間・残業代の扱いとは？

労働時間 , 時間外上限規制 , 残業 , 労務リスク
2022.08.03

【2022年7月施行】女性活躍推進法に基づく男女の賃金格差開示義務化とは？

法改正 , 女性活躍推進法 , 給与 , 労務管理
2022.08.03

【2025年4月施行】雇用保険法に基づく高年齢雇用継続給付の縮小により、企業が受ける影響とは？

法改正 , 労務管理 , 高齢者
2022.07.20

【社労士監修】2024年4月実施予定の改善基準告示のポイントを解説！トラック・バス・タクシー運転手等が対象に

改善基準告示 , 運送業の働き方改革 , 法改正 , 労務管理 , 働き方改革
2022.07.11

2023年4月から中小企業にも適用開始　月60時間を越える時間外労働の割増率が50％へ

割増賃金 , 時間外上限規制 , 残業 , 労務リスク
弁護士が解説
2022.05.25

弁護士が解説
【弁護士が解説】厳重な勤怠管理で未払い残業代請求のリスクを防ぐ

割増賃金 , 時間外上限規制 , 解説動画 , 残業 , 労務リスク
2022.05.09

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置とは？制度内容と延長期限について解説

コロナ , 助成金・補助金 , 育児・介護

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