統合型 人事労務パッケージ「TimePro-NX」 クラウド、オンプレミスどちらでも対応可能 統合型 人事労務パッケージ「TimePro-NX」 クラウド、オンプレミスどちらでも対応可能

「働き方改革関連法」対応

「就業・給与・人事・セキュリティ」
をこれ1つで
統合型
人事労務パッケージ

こんなお悩みはございませんか?

システム連携
就業・給与・人事と
システム同士の連携/管理が煩雑
システム連携
労務リスク対策
担当者が月締め処理をして、初めて過重労働や法令違反に気付くことが多い
労務リスク対策
業務効率化
打刻漏れや申請漏れが多く、毎月の給与計算業務に膨大な時間がかかる
業務効率化

アマノの 「TimePro-NX」 で
勤怠・給与・人事にまつわる
お悩みをまとめて解決します

とにかくかんたん操作
「TimePro-NX」解説動画

統合型システム

就業、給与、人事、セキュリティを一体化した統合型システム
によるシームレスな連携

TimePro-NXは就業、給与、人事、セキュリティをOneシステムで管理できる統合型システムです。

  • 自社に必要なライセンスを
    選んで導入することができます

    自社に必要なライセンスを選んで導入することができます
  • 必要のない機能の
    ライセンス料金がかかる心配は
    ありません

    必要のない機能のライセンス料金がかかる心配はありません
  • あとからライセンスを
    追加することも可能です

    あとからライセンスを追加することも可能です

統合システムならではの工数削減

  • 導入前

    全てのシステムに
    それぞれ同じ人事情報を
    入力している

    全てのシステムにそれぞれ同じ人事情報を入力している
    導入後

    入力業務の負担が
    削減されます

    入力業務の負担が削減されます
  • 導入前

    それぞれのシステムから
    データを探し、
    欲しいデータを作成している

    それぞれのシステムからデータを探し、欲しいデータを作成している
    導入後

    情報の検索・参照が
    簡単にできます

    情報の検索・参照が簡単にできます

システム組み合わせ例

  • 出退勤と入退館ログの差異が比較可能

    出退勤と入退館ログの
    差異が比較可能

    入退館ログの最早・最遅を出退勤記録にできる

    届け出に連動して入退館の許可が可能
    (休日出勤の届け出をすれば休日の入退館が可能など)

  • 昇進や昇格を給与に反映

    昇進や昇格を給与に反映

    資格情報を給与に反映

    家族情報の連携で毎月給与や年末調整の入力業務の手間が削減

    などなど…

労務リスク対策

企業によって異なるどんな業務フローにも柔軟に対応。
専任SEの導入サポートでストレスフリーな運用へ

企業によって勤怠・給与・人事管理の業務フローや抱える課題は千差万別ですが、柔軟なシステム設定領域により、各社ごとの働き方に合わせて、ストレスフリーな運用が可能です。

長年の実績から確立した、アマノ独自のシステム導入法で労務に精通した専門SEが御社の各業務フローの課題を洗い出し、業務効率化と労務リスクの排除を両立できるシステムを構築します。

企業によって異なるどんな業務フローにも柔軟に対応。専任SEの導入サポートでストレスフリーな運用へ
勤怠・給与管理 業務フロー・課題例
労務リスク対策

労務リスクは全てシステムが自動でお知らせ。
労基法や自社の就業規則を理解していない従業員でも使いこなせる。

日々の実績から、残業時間や有給休暇取得状況などを段階別にチェックします。(例:残業30h超過→残業45h超過、有給取得義務 残り 5日 → 残り 1日 など)

さらに「実績データ」をもとにしたアラートだけでなく「見込データ」をもとにした今後の予測計算を行うことも可能です。(未承認の残業時間も含めると上限規制を違反してしまう予兆はないか、など)

NXのチェック機能
  • 時間外上限規制
    (週、月、年間)
  • 時間外シュミレーション
  • PCログと出退勤との乖離
  • 有給取得状況
  • 未承認データ確認
  • 特別条項適用 など
  • 遅刻早退
  • 勤務間インターバル
  • 変形労働時間制遵守
  • フレックス勤務
  • 振休・代休未取得
NXのチェック機能
「通知するだけじゃない」次のアクションへ ナビゲートするアラートメッセージ

「通知するだけじゃない」次のアクションへ
ナビゲートするアラートメッセージ

お知らせ機能で、今やるべきことをシステムが通知します。また、お知らせ内容は要望に応じて、様々な設定、表現が可能です。お知らせをクリックで修正画面へダイレクトに遷移し、次の操作へナビゲート。
処理漏れの防止だけでなく、過重労働者のチェックも可能となっており、労務管理をサポートします。

「就業・給与・人事・セキュリティ」
をこれ1つで

統合型 人事労務パッケージ

TimePro-NX

人事・労務の仕事を効率化する 機能一覧

  • 時間外上限確認

    時間外上限規制に関する様々な実績を自動計算し、上限規制値に基づいてアラート表示します。

    時間外上限確認
  • 年休取得確認

    年休の取得状況を一覧で確認することができます。5日取得に対する残数も確認可能です。

    年休取得確認
  • 届出ワークフロー

    届出申請処理をシステム化することで大幅な業務効率改善を実現。

    ※オプション機能

    届出ワークフロー
  • スケジュール機能

    予実管理機能や勤務記号にて、スケジュール管理ができます。

    ※オプション機能

    スケジュール機能
  • 乖離時間管理

    労働の実態はあるのに、残業未承認の時間を乖離時間として算出できます。乖離した理由をコメントとして残すことも可能です。

    乖離時間管理
  • 様々な変形労働時間制に対応

    フレックスタイム制や時短勤務などの設定・管理が可能です。

    様々な変形労働時間制に対応
  • 上限・下限値チェック

    マスターや給与台帳の各項目に上限・下限値を設定することで適正範囲の超過を確認。

    上限・下限値チェック
  • 年齢チェック

    介護保険対象(40~65歳)、雇用保険対象(~64歳)の年齢チェックが計算処理実行前に可能です。

    年齢チェック
  • 前月比較

    変動があった項目のみを強調表示して前月の台帳と比較が可能です。

    前月比較
  • 扶養控除申告書等の白紙印刷

    扶養控除申告書等の印刷は専用用紙が不要となります。枠線を含め印刷が可能となります。

    ※オプション機能

    扶養控除申告書等の白紙印刷
  • 給与明細メール配信

    給与明細をPDFにしてメールで配信することが可能です。テキストでも可能(選べる)

    ※オプション機能

    給与明細メール配信
  • e-AMANO(人事届出サービス)

    給与業務のペーパーレス化を推進することで業務の効率化を図れます。
    例えば年末調整では扶養控除申告書などの記入は電子申請化することが可能です。

  • 様々な人事情報を一括管理

    学歴・職歴

    教育・資格

    評価

    雇用・保証人・障害

    社会保険

    家族・住所・通勤

    マイナンバー

    カード情報etc…

  • 履歴管理

    様々な履歴を管理できます。
    人事マスターでは、過去・現在・未来の人事情報を参照することができます。

    履歴管理
  • 検索機能

    例えば「部・課長一覧」から「外国人労働者」「インフルエンザワクチン接種者」などなど様々な絞り込み条件を設定して対象者を検索することが可能です。

    検索機能
  • 雇用契約書

    お客様のご要望に沿った雇用契約書を作成することが可能です。

    ※オプション機能

    雇用契約書
  • 保険料控除申告書

    保険料控除申告書の印刷は専用用紙が不要となります。枠線を含め印刷が可能となります。

    ※オプション機能

    雇用通知書
  • e-AMANO(人事届出サービス)

    入社手続や結婚・出産など、従業員情報は電子申請でペーパーレス化。

  • 入退出履歴の確認

    入室や退室情報を簡単に確認することができます。対象エリアのや時間帯の指定して抽出することも可能です。

    入退出履歴の確認
  • 滞在時間の確認

    最初と最後の入退室時刻や滞在時間数を確認することが可能です。

    滞在時間の確認
  • 最早・最遅者の確認

    各エリアに対する最初の入室者と最後の退室者を検索することが可能です。

    滞在時間の確認
  • 時間帯毎の入室許可設定

    時間帯によるドアの制御やアクセス権の制御が設定可能です。

    時間帯毎の入室許可設定
  • 遠隔操作

    遠隔で施開錠などの各種操作が可能です

    遠隔操作
  • お知らせ機能

    トップ画面を開くだけで 「今何をするべきか」が分かり、クリックで処理画面へ導いてくれます。

    お知らせ機能
  • Excelライク

    各画面でExcelのようにフィルタリングやソートなどの操作が可能です。

    Excelライク
  • 画面レイアウト

    使用者が1番参照しやすい画面を実現できるよう項目の順番を自由に入れ替えできます。

    画面レイアウト
  • 計算式設定

    四則計算の範囲でお客様側で項目を作成することが可能です。

    計算式設定
  • 動画ヘルプ

    各操作を動画にしてお客様オリジナルの動画ヘルプを作成することが可能です。

    動画ヘルプ

情報の一元管理にも安心の サポート&保守

ワンストップサービス

TimeProシリーズで培ったノウハウをベースに、より使いやすい機能を多数ご用意しております。

ワンストップサービス

保守契約プラン

2段階の保守契約プランをご用意しました。お客様がご希望するサービス内容を、お選びいただけます。

保守契約プラン

お客様の声をご紹介 導入事例

「就業・給与・人事・セキュリティ」
をこれ1つで

統合型 人事労務パッケージ

TimePro-NX

導入前も後も安心・頼れるアマノ サポート内容

  • 専任SE中心の導入体制

    専任SE中心の導入体制
    • 要件定義からシステム設計・構築を当社のエキスパートである専任SE担当
    • 当社でのテスト実施後、ユーザー企業で受け入れテストを実施
    • エンドユーザー教育やマニュアルの整備も当社にてサポート
    • 豊富な導入経験に基づき、業務パターンを網羅した要件定義から本稼働まで専任SEがご支援
    • 設計書を作成し、お互いで設定情報を共有
  • 運用後のトータル保守

    • 保守サービス専用サイト

      保守サービス
      専用サイト

    • SEワーク保守サービス

      SEワーク
      保守サービス

    • 就業・給与限定サービス

      就業・給与
      限定サービス

    • リモートサポートサービス

      リモート
      サポート
      サービス

    • お客様専用窓口

      お客様専用
      窓口

    • 就業保守限定サービス

      就業保守
      限定サービス

    • 保守サービス専用サイト

      保守サービス
      専用サイト

    • ハードウェア保守サービス

      ハードウェア
      保守サービス

    • 特典サービス

      特典
      サービス

  • 全国をサポート

    全国をサポート
    • 当社全国約70支店・営業所から
      ダイレクトサポート
    • 北海道から沖縄まで日本全国に拠点を展開
    • 全国どこでもアマノの営業・SE(システムエンジニア)・CE(サービスエンジニア)がサポート

    ※平日9:00~17:00

よくあるご質問

  • どのような出勤、退勤の打刻方法がありますか?

    ・ICカードリーダー(Felica、MIFARE)
    ・紙カード式タイムレコーダー(LAN通信可)
    ・ICカード/紙カード併用型タイムレコーダー
    ・パソコンでの打刻
    ・生体認証(指静脈)
    ・セキュリティリーダー

    など、お客様のご要望に併せて様々な打刻方法のご提案が可能です。尚、打刻方法は上記の中から、一つに絞らず混在して利用も可能です。

  • テレワークに対応できますか?

    自宅や外出先からの打刻や各種申請はできませんが、システム上で在宅勤務の回数や時間数等を計算することは可能です。
    ※ 社外から御社のネットワークにアクセスができる環境の場合、WEBアドオンを導入頂くことでWEBブラウザ上で打刻や各種申請が可能になります。

  • どのような申請(ワークフロー)に対応していますか?

    多種多様な申請に対応しております。また、申請種別毎に画面設計や承認者、承認段階などを設定可能です。

    ▼申請例
    各種休暇(年次有給休暇、会社固有の無給/有給休暇、特別休暇)、代休、振替休日出勤、残業、早朝勤務、遅刻、早退、勤務時間変更(シフト・時短等)、出社・退社の時刻修正(修正時に申請必須と設定した場合)、直行/直帰など。

  • 工場勤務者、派遣、日雇いアルバイトなど、様々な働き方(勤務形態)の従業員がいますが対応できますか?

    多様な働き方を支援するための機能が豊富です。変形労働時間制(1か月、年間など)、フレックスタイム制、みなし労働時間制、裁量労働制など、様々な勤務形態に対応しております。お客様の働き方に併せた柔軟な設定が可能です。

  • 法改正(働き方改革関連法)への対策として、どんな機能がありますか?

    36協定の限度時間を超えそうな社員や、有給休暇取得が5日に満たないなど、危機管理のためのアラート表示をTOP画面に表示可能です。どのようなアラートを表示させるかは、お客様のご要件に応じて柔軟な設定が可能です。

  • 操作権限によって、各操作メニューの閲覧やデータ入力を制限することは可能ですか?

    可能です。操作権限のレベル設定ができますので、ログインする方のレベルによって表示させるメニューやデータ入力の制限など、様々な企業の運用に合わせた柔軟な設定が可能です。

  • 年次有給休暇の自動付与に対応していますか?

    対応しています。会社指定日の一斉付与、入社日起算の付与など、様々なルールに対応した自動付与が可能です。
    また、半休や時間単位の休暇取得にも対応ができます。

  • スマートフォンから出勤、退勤の打刻や、残業や休暇の申請承認はできますか?

    打刻は勤怠データNET収集サービス(※)を組み合わせてご利用頂くことが可能です。残業や休暇の申請承認はできません。
    ※ 詳細については弊社担当営業よりご紹介させていただきます。

  • どのシステムを選んだら良いかわかりません。

    弊社営業マンが御社のご要望をヒアリングさせて頂きながら最適な商品のご提案や製品のデモンストレーションを実施させて頂きます。お気軽にお問い合わせください。
    お問合せフォーム

  • どういう業種業態の会社が利用しているのか

    様々な業種業態でご利用頂いております。 どの業種でも柔軟に対応できるシステムになっております。

  • 連携している給与ソフトはありますか?

    基本的にほぼ全ての給与ソフトとデータ連携ができます。
    お使いの給与ソフトのインポートフォーマットに合わせ、勤務データをCSV形式でエクスポート可能です。
    ※稀に対応できないケースがございますので詳細はお問い合わせを頂けますようお願いいたします。

  • オンプレミス、クラウド、などシステム構成はどのようなものがありますか?

    お客様のご要望に併せたシステム構成でご提供可能です。

     

  • システム導入時、導入後のサポートについて教えて下さい

    導入時はアマノのSEが担当として付き、要件定義、システム設計・構築、操作指導など、システム本稼働の準備が整うまでお客様をサポートします。導入後は専用のサポートダイヤルにて対応を行いますが、個別の相談があれば引き続き担当SEにて対応も可能です。

  • どのくらいの期間でシステム導入できますか?

    ご要件に応じて前後しますが、標準的にはご発注から2~4カ月で導入可能です。導入時はアマノのSEが担当として付き、要件定義、システム設計・構築、操作指導など、システム本稼働の準備が整うまでお客様をサポートします。

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