こんなお悩みはございませんか？
正しく設定できるか心配。
応できるシステムを導入したい
労基法違反が発生していないか不安
安心と手軽さを兼ね備えた「CYBER XEED」なら
“わかりやすい、使いやすい、安心”でお悩みを解決します。
わかりやすく、使いやすく、安心
CYBER XEED就業 特徴
システム本稼働も運用も、
専門スタッフが丁寧にサポート
勤怠管理システムの導入は要件の洗い出しから始まり、初期設定、操作指導、テスト稼働など非常に多くの業務が発生します。ご担当者様が独力で進めるには大きな負担になりがちです。
CYBER XEED就業では弊社またはアマノビジネスソリューションズのSE（システムエンジニア）が設定〜本稼動〜運用をサポートします。
よくあるお悩み
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慣れないシステム設定にミスも起きがちで、時間もかかってしまった。結果、集計ミスが起きてしまったが、どこの設定が悪かったのかわからない…
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サポートセンターからの回答がいつも定型文…。
なかなか自社の運用課題の解決が進まず、時間と労力ばかりかかってしまいがち。
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設定変更が必要になった場合、変更の影響が想像できない。変更してデータが消えたり、戻せなくなってしまったらどうしよう…
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テレワーク、フレックス、外国人労働者、派遣社員など、雇用体系が多く、全ての要件を洗い出すのは大変。
労務に精通した専門SEがヒアリング〜本稼働まで丁寧に伴走します
導入いただいたご担当者様からのお声をご紹介いたします。
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検討から運用開始まで綿密にコミュニケーションをとっていました。アマノのSEの方のおかげで大きなトラブルもなく、運用を開始することができました。
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SEの方には、当社の状況を理解した上でアドバイスや提案をいただけることは心強かったです。仕様書の内容も丁寧に説明していただけるので、安心して運用することができます。
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労務知識に関してのノウハウを持っており、課題に対して機能導入だけではなく運用や考え方の面まで、期待以上のご回答を継続的にいただけたことはとても助かりました。
PC、スマホ、タイムレコーダー、ICカードでも！
勤務スタイルにあわせて選べる打刻方法
近年はテレワークや時差出勤などが急速に導入され、多様な働き方への対応はほぼ必須と言っても過言ではありません。CYBER XEEDはアマノの提供する様々な打刻方法との組み合わせが可能です。
PCからの打刻はもちろん、スマホやタイムレコーダーなども選べるため、デスクワーク以外の職種のかたも同じシステムでご利用いただけます。
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テレワーク
対応
パソコン
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テレワーク
対応
スマートフォン
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ICカード
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指静脈認証
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タイムレコーダー
システムが”やるべきこと”を教えてくれる
労働状況やエラーがひと目でわかるTOP画面
打ち忘れや申請もれといった勤務エラー、働き方改革で求められる残業時間や有給休暇の取得状況を一目で確認できます。従業員一人一人のセルフマネジメントをサポートすることで意識を改革し、個人が自主的に勤務エラーを解消していくことで人事担当者の締め処理の負担を軽減します。
必要な勤務情報は、トップページに一覧表示されます
トップページに表示するアラートの条件やメッセージは、
自由に変更できます。
使いやすくわかりやすい
画面＆機能活用紹介
ログイン画面 打刻画面(e-clocking) スマホ版打刻画面(s-clocking) 届出承認画面 届出申請画面 TOP画面 勤怠データ(個人の期間)
アラートの条件設定やメッセージを自由に変更
管理者のマネジメント業務をサポート！
検索機能でかんたんに超過時間勤務者チェック！
エクセル出力機能で二次利用も
人事異動もかんたん「仮登録機能」
こんな時に役立ちます
3月上旬に辞令、
4月から新部署適用
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今まで
3月分の締め処理後、新しい組織にあわせてマスターを変更。繁忙期に作業が集中する。
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新機能
辞令発表後の3月中に前もって仮登録しておき、3月分の締め処理後すぐに新しい情報を反映させる。
よくあるご質問
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どのような出勤、退勤の打刻方法がありますか？
・ICカードリーダー（Felica、MIFARE）
・紙カード式タイムレコーダー（LAN通信可）
・ICカード/紙カード併用型タイムレコーダー
・パソコンでの打刻
・スマートフォン/タブレット
・生体認証（指静脈・顔認証）
・セキュリティリーダーなど、お客様のご要望に併せて様々な打刻方法のご提案が可能です。尚、打刻方法は上記の中から、一つに絞らず混在して利用も可能です。
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どのような申請（ワークフロー）に対応していますか？
多種多様な申請に対応しております。また、申請種別毎に画面設計や承認者、承認段階などを設定可能です。
▼申請例
各種休暇（年次有給休暇、会社固有の無給/有給休暇、特別休暇）、代休、振替休日出勤、残業、早朝勤務、遅刻、早退、勤務時間変更（シフト・時短等）、出社・退社の時刻修正（修正時に申請必須と設定した場合）、直行/直帰など。 -
工場勤務者、派遣、日雇いアルバイトなど、様々な働き方（勤務形態）の従業員がいますが対応できますか？
多様な働き方を支援するための機能が豊富です。変形労働時間制（１か月、年間など）、フレックスタイム制、みなし労働時間制、裁量労働制など、様々な勤務形態に対応しております。お客様の働き方に併せた柔軟な設定が可能です。
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法改正（働き方改革関連法）への対策として、どんな機能がありますか？
36協定の限度時間を超えそうな社員や、有給休暇取得が5日に満たないなど、危機管理のためのアラート表示をTOP画面に表示可能です。どのようなアラートを表示させるかは、お客様のご要件に応じて柔軟な設定が可能です。
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操作権限によって、各操作メニューの閲覧やデータ入力を制限することは可能ですか？
可能です。操作権限のレベル設定ができますので、ログインする方のレベルによって表示させるメニューやデータ入力の制限など、様々な企業の運用に合わせた柔軟な設定が可能です。
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年次有給休暇の自動付与に対応していますか？
対応しています。会社指定日の一斉付与、入社日起算の付与など、様々なルールに対応した自動付与が可能です。
また、半休や時間単位の休暇取得にも対応ができます。 -
テレワークに対応できますか？
できます。例えば、スマートフォンから出勤、退勤の打刻や、残業、休暇などの申請承認（ワークフロー）が可能です。その他、在宅者の勤務状況把握など、テレワークを支援する機能が豊富にございます。
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どのシステムを選んだら良いかわかりません。
弊社営業担当が御社のご要望をヒアリングさせて頂きながら最適な商品のご提案や製品のデモンストレーションを実施させて頂きます。お気軽にお問い合わせください。
お問合せフォーム -
どういう業種業態の会社が利用しているのか
様々な業種業態でご利用頂いております。 どの業種でも柔軟に対応できるシステムになっております。
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連携している給与ソフトはありますか？
基本的にほぼ全ての給与ソフトとデータ連携ができます。
お使いの給与ソフトのインポートフォーマットに合わせ、勤務データをCSV形式でエクスポート可能です。
※稀に対応できないケースがございますので詳細はお問い合わせを頂けますようお願いいたします。 -
システム導入時、導入後のサポートについて教えて下さい
導入時はアマノまたはアマノビジネスソリューションズのSEが担当として付き、要件定義、システム設計・構築、操作指導など、システム本稼働の準備が整うまでお客様をサポートします。導入後は専用のサポートダイヤルにて対応を行いますが、個別の相談があれば引き続き担当SEにて対応も可能です。
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どのくらいの期間でシステム導入できますか？
ご要件に応じて前後しますが、標準的にはご発注から4カ月程度で導入可能です。導入時はアマノまたはアマノビジネスソリューションズのSEが担当として付き、要件定義、システム設計・構築、操作指導など、システム本稼働の準備が整うまでお客様をサポートします。
