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産後パパ育休(出生時育児休業)完全ガイド2025年最新版

2025年4月から、産後パパ育休の給付金制度が大きく変わりました。改正後は給付金が手取り10割相当まで引き上げられ、男性の育児参加を後押しする画期的な制度となります。育児と仕事の両立支援がよりいっそう強化されるなか、企業の人事担当者は何を準備すべきでしょうか。
本記事では、制度導入の背景から申請実務、2025年の改正内容まで、すべての人事担当者が押さえておくべきポイントを完全解説します。

産後パパ育休(出生時育児休業)完全ガイド2025年最新版

勤怠管理ガイド

2025.04.10

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