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【社労士監修】勤務間インターバル制度の義務化と労働時間制度の改革について
2024年11月、厚生労働省の労働基準関係法制研究会（以降、研究会）で、労働基準関係法制の改正案が提出されました。具体的には、11時間の勤務間インターバル制度の義務化（現在は努力義務）、13 日を超える連続勤務の禁止、副業の割増賃金の見直しなどです。
働き方改革が推進されるなか、さらに長時間労働の改善に向けた法改正が行われる予定です。改正案の内容について解説します。
HR News
2025.03.11
【社労士監修】勤務間インターバル制度の義務化と労働時間制度の改革について
2024年11月、厚生労働省の労働基準関係法制研究会（以降、研究会）で、労働基準関係法制の改正案が提出されました。具体的には、11時間の勤務間インターバル制度の義務化（現在は努力義務）、13 日を超える連続勤務の禁止、副業の割増賃金の見直しなどです。
働き方改革が推進されるなか、さらに長時間労働の改善に向けた法改正が行われる予定です。改正案の内容について解説します。
HR News
産後パパ育休（出生時育児休業）完全ガイド2025年最新版
2025年4月から、産後パパ育休の給付金制度が大きく変わりました。改正後は給付金が手取り10割相当まで引き上げられ、男性の育児参加を後押しする画期的な制度となります。育児と仕事の両立支援がよりいっそう強化されるなか、企業の人事担当者は何を準備すべきでしょうか。
本記事では、制度導入の背景から申請実務、2025年の改正内容まで、すべての人事担当者が押さえておくべきポイントを完全解説します。
勤怠ガイド
2025.04.10
なんでもQ&A
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なんでもQ&A
2022.07.25
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2025.12.17
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弁護士・社労士監修コンテンツも多数ご用意しております。
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【勤怠管理システム】TimePro-eX製品資料
2025年12月発売の最新版勤怠管理システム。AI活用を見据えた製品となっており、リリース後も順次進化していく製品です。
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労務管理システム・関連製品ラインアップ
アマノの労務管理システム・関連製品ラインアップ資料です。労務管理に関連する製品・サービスのラインアップをご紹介しております。
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【最適な勤怠管理システムの選び方】オンプレ・クラウド・プライベートクラウドどれがいいの？
各環境の特徴だけでなく、コスト、導入の容易さ、セキュリティ、カスタマイズ性など、多角的な視点から比較分析を行い詳細に解説します。
【主な内容】
- オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウドの３つに焦点を当て、それぞれの紹介と最適な選び方についてご紹介しています。
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【人事・労務担当者必読】2024年の法改正まるわかりブック
「2024年の法改正まるわかりガイド」についてご紹介しています。
このeBookでは、2024年の法改正に伴い、 企業の人事・総務担当者が行うべき対応について解説しております。
実務に必要な知識も合わせてお伝えしますのでぜひ参考にしてください。【主な内容】
・「2024年の法改正まるわかりガイド」
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【人事担当者向け】育休取得・復帰への対応 充実した支援の在り方とは
「育休取得・復帰への対応」についてご紹介しています。
安心して育休取得・復帰できるための対応についてご興味をお持ちのお客様はぜひご覧ください。【主な内容】
・「育休取得・復帰への対応」
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「組織づくり」に活かす攻めと守りの勤怠管理術
「組織づくり」に活かす攻めと守りの勤怠管理術をご紹介しています。
組織作りについて興味をお持ちのお客様はぜひご覧ください。【主な内容】
・「組織づくり」に活かす勤怠管理術
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社内の勉強会にもご利用いただけます。
製品のご紹介
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利用ユーザー約1,500万人、勤怠管理と向き合い90年。
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