勤怠管理システムの価格は何に左右される？アマノが分析する「高いシステム」「安いシステム」の違いとは

公開日時：2022.11.10 ／更新日時：2024.03.07

昨今、様々な勤怠管理システムが市場に溢れています。いざ、勤怠管理システムを選定しようとしても、

・どのシステムも同じに見える…
・何を基準に選んだら良いのかわからない…
・格安システムでも問題ないんじゃないか…

とお悩みの方も多いはず。
本記事では“勤怠管理と向き合い90年”のアマノが現在の勤怠管理システム市場を分析し、勤怠管理システムの価格に影響するシステム構造と機能や、それぞれのメリット・デメリットを解説します。

勤怠管理システムの違いについて詳しく知りたい方は以下をご覧ください。
【資料ダウンロード】高いシステムと安いシステムはどう違うの？

1勤怠管理システムの価格の違いは「ユーザー設定型」と「SE設定型」 1.1➀ユーザー設定型勤怠管理システム：低コスト 1.2②SE設定型勤怠管理システム：高コスト 2【従業員数100人以上は要注意！】勤怠管理システムの立ち上げは想定以上に大変 2.1勤怠管理システム立ち上げ時の注意点。大人数だとなぜ危険？ 3“格安で性能もサポートも最高”な勤怠管理システムは存在しない 3.1顧客設定型とSE設定型の違い【性能面】 4まとめ 4.1［無料ダウンロード］高いシステムと安いシステム　なにが違うの？ 5「SE設定型」勤怠管理システムの決定版

勤怠管理システムの価格の違いは「ユーザー設定型」と「SE設定型」

数多くのメーカーが販売している勤怠管理システムですが、いずれのシステムも「ユーザー設定型」と「SE設定型」のどちらかに分類することができます。

➀ユーザー設定型勤怠管理システム：低コスト

「ユーザー設定型」勤怠管理システムは顧客が比較的簡単に全ての設定を組める一方で、柔軟性は低い傾向にあります。そのため、システムに自社の運用を合わせる、またはそれが出来ない場合は一部手集計で対応する、といった割り切った使い方が必要となるケースがあります。原則として、自社主体でシステムの設定を全て行うことが前提のシステムです。（別途有償で、ある程度の設定支援は可）

②SE設定型勤怠管理システム：高コスト

「SE設定型」勤怠管理システムは顧客が設定できる範囲、SEしか設定できない範囲が存在し、SEが初期設定を代行することが前提のシステムです。必然的に高コストになりますが、その分システムの柔軟性が高く、自社の運用に合わせた利便性の高いシステムが構築できます。また、設定責任を自社（担当者）で負わなくて良いということもメリットと言えます。