こんな課題をお持ちの方へ
- 働き方の多様化、
他社はどこまで対応しているのか実態を知りたい - 時代に合った
労務トラブル対策が
不十分と感じている - 新しい働き方の
メリットだけでなく、
リスクも知りたい
セミナー内容
昨今、多くの企業が人材確保、
コスト削減など、様々な目的で
“働き方の多様化”への対応を
検討しています。
柔軟な働き方にはメリットも大きい分、
正しい運用が成されないと
労務トラブルが起きやすいといった
懸念もございます。
本セミナーではフレックス、変形労働、
テレワークなど、多くの企業に導入が
広がっている働き方の多様化に
フォーカスを当て、
各社の労務管理の実態や労務トラブルを
防ぐ上で押さえておくべきポイントを
解説いたします。
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「働き方の多様化」の現状・実態とは？
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働き方が多様化しても外せない“大原則”とはなにか？
～上限規制をはじめとした労働時間規制～
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新しい働き方に用いられる制度に潜む”労務紛争リスクと回避策”
～フレックスタイム制、変形労働時間制を例に～
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テレワークの常態化で生じる労務紛争を予防するために
押さえておくべきポイント -
副業・兼業の容認、推奨に伴う法的リスク
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トラブル防止のための勤怠システム活用事例
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質疑応答
セミナー中の疑問はチャットにて随時質問を受付を行います。
毎回多数の質問を頂戴するため回答は後日レポートにまとめて提出いたします。
講師紹介
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弁護士法人マネジメントコンシェルジュ 代表弁護士
社会保険労務士法人clarity 代表社会保険労務士村上 元茂
弁護士法人においては、使用者のみを依頼者とし、人事・労務問題を主として取り扱い、問題社員対応、労務紛争防止及び発生した労務紛争解決に注力する。
労務監査により人事労務の紛争リスクを分析したうえ、継続的に改善と実行の提案をすることにより、企業における労務紛争発生リスクを低減することを得意とする。
社労士法人においては、労使紛争を予防する就業規則の作成・変更及び各社の実態に合った助成金の提案及び助成金申請による資金繰り支援を行っている。
受講方法
- ㈱ブイキューブが提供するツールにてセミナー配信を行います。
お申込み後、視聴URLを配信いたしますので当日そちらにアクセスのうえご参加ください。
お役立ちダウンロードコンテンツ
アマノが運営するお役立ち情報メディアでは人事・労務の最前線情報をはじめ、
効率化・ノウハウから法律や助成金まで労務全般の課題解決に役立つコンテンツをご紹介しております。
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タヨロウは勤怠管理の
パイオニアである
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