ニューノーマル時代の新しい勤怠管理

利用ユーザー約1,500万人。
勤怠管理と向き合い８５年以上。

ニューノーマル時代の勤怠管理とは

アマノにしかできない、 ニューノーマル時代の勤怠管理をご提案します。

『導入企業 20,000社以上』

様々な規模・業種の企業にご採用いただいております。（2020年9月現在）

『アマノの勤怠管理が８５年以上、
支持され続けるワケ』

勤怠管理業界のパイオニアとしての
「実績」と「安心感」

1931年創業以降、常に世の中の移り変わりと、お客様のニーズに合わせたサービス提供を目指し、積み重ねてきた勤怠管理のノウハウを提供します。

業種を問わず
1人～30,000名規模の勤怠管理まで・・・・
全てのラインナップを揃えているのはアマノだけ

タイムカード・クラウドサービス・大規模ソリューションまで揃えた豊富なラインナップにより、どんなお客様にも合ったサービスが見つかります　

確かな安心感
全国約80支店・営業所を展開。
だからこそダイレクトサポートを実現！

北海道から沖縄まで日本全国に拠点を展開、どこにいてもアマノの営業・SE・作業員がサポートします。

アマノ勤怠管理製品・サポートについて、お気軽にお問合せください。

『こんなことでお困りではないですか？？』
アマノの勤怠管理で解決できます。

『アマノ勤怠管理システムの機能』

急遽始めたテレワークの対応

「予定と実績の管理」「オフィス外での打刻管理」などテレワークに対応した多くの機能があります。
フレックス、時差勤務の対応

見込み労働時間を自動計算。コアタイム、フレキシブルタイム、スーパーフレックスなど多様な働き方の対応が可能です。
副業、兼業の労働時間管理

「副業、兼業先労働の時間」の申請と「副業、兼業と合算した労働時間」を自動計算できます。
労働紛争対策

出退勤時刻と、PCログオン・ログオフ時刻の差異など、万が一の労働紛争に備えた、残しておくべきデータの管理ができます。
時間単位の休暇取得の対応

年次有給休暇の時間単位の取得、残数管理をシステム化できます。子の看護・介護休暇の時間単位取得にも対応しています。
最新の法改正への対応

細かい規則を知らなくても遵守できる仕組みになっています。運用事例・管理のノウハウをご提供します。

『アマノ勤怠管理システムラインアップ』

規模や運用方法に合わせて、最適なシステムをお選びいただけます。

『よくあるお問い合わせ』

商品は、買い上げ（オンプレ）、クラウド、リースなど選べますか？

はい、選択できます。オンプレミスでも、クラウドサービスでも豊富なラインアップで「働き方改革」を後押しします。
クラウド管理でのセキュリティは大丈夫ですか？

アマノ株式会社は、「プライバシーマーク」を取得しています。また、ASP・SaaS(クラウド)サービスでデータ管理を行うサーバーは、「ISO27001」を取得しているデータセンターに設置し、万が一、大規模災害等の事由によりデータセンターが機能停止した場合でも、バックアップデータセンターを遠隔地にスタンバイさせておりますので、継続してサービスをご利用いただけます。
今後も法改正があった場合に対応していきますか？

はい、対応します。常に最新の法改正に対応したアップデートプログラムをご提供いたします。
サポートは大丈夫ですか？

はい、検討時から導入後までしっかりサポートします。北海道から沖縄まで全国約70拠点にある支店と勤怠管理に精通した専門のコールセンターが、「操作方法が分からない･･･」などの簡単な質問から「勤務内容が変わった･･･」などの専門的な内容まで対応いたします。
個別でのカスタマイズにも対応できますか？

はい、対応可能です。お客様の就業規則に合わせて、最適なカスタマイズをご提案いたします。