プライム上場企業
150社以上導入※
ご導入いただいているプライム上場企業様のロゴを
一部抜粋して掲載しています。
※2024年9月1日時点
中堅企業でも導入しやすい
柔軟な料金体系もご用意しています。
導入事例
株式会社JTB様
旅行業特有の複雑な勤務体系に対応しつつ、労務管理業務の負荷を軽減できたのはTimePro-VGならでは
導入の目的
- ・手作業での対応が残る勤怠管理データの管理運用を自動化し、労務管理業務の担当者の負荷を軽減したい
- ・グループ全社の勤怠管理システムを一本化し、改修コストを抑えたい
- ・添乗業務やテレワークなどさまざまな勤務体系に対応できる「今のワークスタイルに合ったシステム」を導入したい
会計検査院様
国家公務員特有の勤務時間制度にほぼ標準機能で対応！超過勤務の削減にも活かせるシステムへ
導入の目的
- ・国の指針に応じた勤務時間の「見える化」で、職員自身に超過勤務時間数を意識させ、業務改善を進めたい
- ・国家公務員のフレックスタイム制に対応できるシステムを導入したい
- ・勤務時間管理から超過勤務手当支給までの手続きを簡素化したい
宗教法人在日本南プレスビテリアンミッション
淀川キリスト教病院グループ様
「医師の働き方改革」にいち早く着手！TimePro-VGで医師の労働実態を客観的にチェック
導入の目的
- ・働き方改革関連法の猶予期間終了に伴う医師の時間外労働時間の上限規制に、医師の負担を抑えつつ適正に対応したい
- ・規制適用によりいっそう複雑になる時間外・休日労働時間の管理を効率化し、人事・労務担当者の負担軽減を図りたい
株式会社アイセイ薬局様
約400件もの機能要件を標準機能でカバー！「人に合わせる」システムを実現！
導入の目的
- ・旧システムの保守期限を機にシステムを一新、勤怠運用にかかる工数の効率化とコンプライアンス強化を図りたい
- ・現場スタッフへの負担を抑えるため、旧システムと同様の運用フローを実現できる新システムを取り入れたい
豊中市教育委員会様
既存インフラを活用した新システム導入で、教職員に負担をかけることなく働き方改革を推進！
導入の目的
- ・教職員の労働時間把握をタイムリーに
- ・教頭への業務集中解消
- ・データ分析による働き方改革の施策
株式会社ヒノキヤグループ様
制度の異なる複数会社の勤務体制に柔軟に対応。2024年“建設業の働き方改革”にも準備万端
導入の目的
- ・システムの設定など専門的な業務をベンダーに任せ、正確かつ効率的に勤怠管理を行いたい
- ・勤怠管理のノウハウを持つパートナーとして人事部門に伴走してほしい
ホテルニューグランド様
ホテル特有の複雑なシフト管理をシステム化。“脱アナログ”計画で、月締め業務工数の約1/3を削減
導入の目的
- ・アナログ集計と手入力の廃止
- ・タイムリーな就業状況の把握
- ・業務効率化と生産性向上の実現
東京女子医科大学様
“医師の働き方改革”を見据えた機能拡充。医師の勤怠管理意識の向上に成功
導入の目的
- ・2024年医師の働き方改革への対応
- ・医師の勤務実態の把握
- ・勤怠申請のデジタル化
株式会社カクヤス様
大規模企業の勤怠管理課題をカスタマイズなしで解決！ 小売業界の悩み解消の一手は「アラート機能」
導入の目的
- ・既存の勤怠管理システム保守契約満了に伴う入れ替え
- ・保守・改修のコスト減
- ・現場の勤怠管理を効率化
株式会社京急リブコ様
フレキシブルな働き方にも対応！アマノの勤怠管理システム導入で従業員の意識改革にも成功！
導入の目的
- ・2024年建設業の働き方改革に対応
- ・手作業での勤怠管理業務からの脱却
- ・シフト管理の効率化
株式会社ウォーターエージェンシー様
“マニュアルがなくても使えるシステム”で労務コストを大幅削減！ 地域ごとに異なる勤務形態にも対応
導入の目的
- ・アナログの勤怠管理からの脱却
- ・労務管理の効率化
- ・労務データの分析
- ・コンプライアンス遵守
株式会社C＆Fロジホールディングス 様
運送業の複雑な時間管理を一元管理！ 管理工数の削減により2024年働き方改革への基盤も万全に
導入の目的
- ・経営統合によるシステム統合
- ・コンプライアンス遵守
- ・誰もが使いやすいシステムの導入
- ・複雑なシフトパターンと変動費（給与手当）への対応
東京モノレール株式会社 様
鉄道会社特有の複雑なシフト体制にも柔軟に対応！ 目標だったフレックスタイム制の導入も実現
導入の目的
- ・鉄道会社特有の複雑な勤務体系と“働き方改革”の両立
- ・労働時間管理にかかるコストの削減
- ・フレックスタイム制の導入
株式会社ゴールドウイン 様
法令遵守をきっかけに、自社独自の働き方制度を構築。従業員のワークライフバランス向上にも貢献！
導入の目的
- ・働き方改革関連法の遵守
- ・ラインマネジメントとセルフマネジメントの強化
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社 様
各種申請書のシステム化による書類管理業務の廃止と紙コストの削減
株式会社丸井グループ 様
システム開発コストを約50％削減、決め手は直観的に利用できるUI
株式会社両備システムズ 様
両備システムズグループ全体の労務管理レベルを向上
導入事例の詳細は下記から導入事例集を
ダウンロードしてご確認ください。
なぜ「
」が
選ばれているのか?
#01
90年分の
ノウハウを凝縮
- 洗練されたパッケージ -
高度な演算式で
複雑な計算を可能
1,000 を超えるパラメータを掛け合わせることにより、様々な業種の専門的な設定やお客様独自の就業規則への対応が可能となります。
お客様の声をもとに
追求した高い操作性
コピー＆ペーストによる一括修正やお知らせから処理画面への迷わない導線設計など、人事の方から一般従業員の方まで、すべての方の使いやすさを追求したパッケージ製品となります。
TimePro-VGは標準機能の中で
お客様の業務要件を実現可能
VGは多くの機能を標準搭載
標準機能の中で
お客様の業務要件を実現可能
標準機能から溢れた業務を
別の仕組みや運用等で
カバーする必要あり
#02
お客様による
設定作業は不要
- 100社以上の構築を経験したプロのSEが多数在籍 -
お客様の要望を
ヒアリングして
弊社のSEが設定
TimePro-VGを導入する際は弊社のSEが設定しますので、お客様ご自身で設定する必要はありません。
また、稼働後は現場経験豊富なSEを中心に構成された専門のサポート部門で、操作方法のお問い合わせや、環境の変化に合わせた設定・運用の変更をサポートさせて頂きます。
「」
ならではの機能
#01
オリジナルアラート
オリジナルアラートで
工数削減・労務リスク防止
VGでは、打刻忘れや時間外上限規制のアラートはもちろん、例えば、休暇であれば、結婚記念日休暇や誕生日休暇の取得通知のようなお客様オリジナルのアラートを作成することができます。複雑な条件のアラートであっても演算式とパラメータの組み合わせで設定を可能とします。
アラートの一例
#02
残業管理
徹底した残業管理で
労務リスクを排除
残業時間の管理は承認された残業だけを管理していれば良いというわけではありません。申請漏れや意図して申請していない残業が発生している可能性があります。そのため、”申請・承認された残業時間”に"残業の疑いのある時間”を含めることで残業時間として管理することができます。アラートと組み合わせて活用することで思わぬ残業超過の未然防止にもつながります。
#03
休暇の自動付与・残数管理
休暇を確実に取得する
仕組みづくり
年次有給休暇や子の看護休暇といった法定休暇だけでなく、アニバーサリー休暇や夏季休暇などの法定外休暇についても自動付与を行なうことができます。さらに有効期限の有無も設定することができますので「誰が」「いつまでに」「あと何日」休暇を取得すれば良いのかといった残数管理も可能です。
#04
ダッシュボード
各種資料をそのまま
経営層の報告に活用
誰が見てもわかりやすいダッシュボードをご用意しています。
PowerPointや画像として出力することができますのでレポート作成も簡単です。
-
法改正チェック
-
ホワイト企業化促進
-
時間外推移
その他の機能一覧
-
打刻方法
- タイムレコーダー（ICカード）
- タイムレコーダー（紙カード）
- パソコン・スマートフォン
- Pasori
- 顔認証
- 静脈認証
- ビーコン
-
勤務形態
- 通常勤務
- シフト勤務
- 時差勤務
- 変形労働時間制
- フレックスタイム制
- 見なし労働時間制
- 在宅勤務
-
休暇管理
- 年次有給休暇
- 振休/代休
- 法定休暇/法定外休暇・半休/時間休
- 自動付与/一斉付与/特定付与
- 残数管理
- 積立休暇
-
スケジュール管理
- 基本スケジュール
- グループスケジュール
- 記号管理
- スケジュールCSV登録
- スケジュール申請/承認
- Excel連携（弊社指定Excelファイル）
- 予実管理
-
各種申請承認
- 残業申請
- 休日出勤申請
- 休暇申請
- スケジュール申請
- 打刻修正申請
- 直行・直帰申請
- 振休ペア申請
- 複数日一括申請
-
集計機能
- 出力項目カスタマイズ
- 出力形式（時刻・10進数・60進数）
- まるめ設定
- 自動休憩設定
- 就業規則設定
- 締め機能
- 集計結果スプレッドシート出力
- 締め処理前エラーチェック
-
アラート機能
- クリックナビゲーション機能
- オリジナルアラート作成
- メッセージ送信対象者設定
- 本人・管理者別メッセージ設定
- メッセージの文字色・背景色設定
- メッセージ内実績値表示設定
- 表示優先順位設定
- アラートカテゴリ設定
- アラートメール通知
-
その他
- 工数管理
- API連携
- 異動履歴情報管理
- シングルサインオン（SAML認証）
- パスワードポリシー設定
- PCログオン・ログオフ連携
- ドアセキュリティ管理
- 雇用契約書出力
- 人件費計算
勤怠管理と人事・給与・会計システムの統合で
バックオフィス業務がシームレスに
選べる打刻方法
設置場所や勤務形態に合わせて打刻方法を選択いただけます
導入の流れ
TimePro-VGは要件定義から導入時の教育まで弊社のSEが伴走致します。
特に設計や構築は全てSEが行ないますのでお客様の設定作業はございません。
※従業員情報の登録等一部お客様ご負担の作業もございます。
柔軟なシステム構成/
料金体系
ご予算、ご用件に合わせて3つのプランから選択可能です。
クラウド（PaaS）
ご予算に応じて2種類の料金プランを選択可能
オンプレミス
サーバーはアマノからもご提案可能です。
サポート
導入後の設定変更作業などについても専門のサポート部門にご相談頂けますので、導入後も安心してご利用頂けます。
よくある質問
-
どういう業種業態の会社が利用していますか？
-
様々な業種業態でご利用頂いております。どの業種でも柔軟に対応できるシステムになっております。
-
連携している給与ソフトはありますか？
-
基本的にほぼ全ての給与ソフトとデータ連携ができます。お使いの給与ソフトのインポートフォーマットに合わせ、勤務データをCSV形式でエクスポート可能です。※稀に対応できないケースがございますので詳細はお問い合わせを頂けますようお願いいたします。
-
どのくらいの期間でシステム導入できますか？
-
ご要件に応じて前後しますが、標準的にはご発注から4～6カ月で導入可能です。導入時はアマノのSEが担当として付き、要件定義、システム設計・構築、操作指導など、システム本稼働の準備が整うまでお客様をサポートします。
-
テレワークに対応できますか？
-
できます。例えば、スマートフォンから出勤、退勤の打刻や、残業、休暇などの申請承認（ワークフロー）が可能です。その他、在宅者の勤務状況把握など、テレワークを支援する機能が豊富にございます。
-
どのような申請（ワークフロー）に対応していますか？
-
多種多様な申請に対応しております。また、申請種別毎に画面設計や承認者、承認段階などを設定可能です。▼申請例各種休暇（年次有給休暇、会社固有の無給/有給休暇、特別休暇）、代休、振替休日出勤、残業、早朝勤務、遅刻、早退、勤務時間変更（シフト・時短等）、出社・退社の時刻修正（修正時に申請必須と設定した場合）、直行/直帰など。
-
オンプレミス、クラウド、などシステム構成はどのようなものがありますか？
-
お客様のご要望に併せたシステム構成でご提供可能です。
-
システム導入時、導入後のサポートについて教えて下さい
-
導入時はアマノのSEが担当として付き、要件定義、システム設計・構築、操作指導など、システム本稼働の準備が整うまでお客様をサポートします。導入後も専門のサポート部門にて、現場経験豊富なSEが対応いたします。
