賞与の健康保険料・厚生年金保険料の納付(支払届提出翌月末日期限)

賞与にかかる保険料は、実際に支払われた賞与額（税引き前の総支給額）から1,000円未満を切り捨てた額を「標準賞与額」とし、その「標準賞与額」に健康保険・厚生年金保険の保険料率をかけた額です。
保険料は、事業主と被保険者が折半で負担します。
標準賞与額の上限は、健康保険では年度の累計額573万円（年度は毎年4月1日から翌日3月31日まで）、厚生年金保険は1か月あたり150万円とされていますが、同月内に2回以上支給されるときは合算した額で上限額が適用されます。

日本年金機構より送付される「保険料納入告知書」に記載された保険料額をTimePro-NXの「給与社会保険料徴収明細書発行」と「賞与社会保険料徴収明細書発行」の合計金額と差がないことを確認してください。
金額を確認後、「保険料納入告知書」で納付してください。社会保険料の納付には、口座振替が利用できます。
賞与支払届が遅れると日本年金機構からの納入告知が遅れることがあります。