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事務処理の効率を劇的に改善し、人材の有効活用を強力にサポート。会社の戦略をネクストステージへと導きます。TimePro-XG

TimePro-XGは就業情報、入室情報、給与情報、人事情報、食堂情報の5つの業務ソフト間でデータを共有することにより、統合的な管理を実現します。

TimePro-XG 食堂情報 給与情報 人事情報 入室情報 就業情報

社員マスター、実績データを一元管理。共通データベースの採用により、情報の有効活用と処理業務の効率化を実現。

就業・入室・給与・人事・食堂の各モジュール間で社員マスターや実績データをシームレスに活用できる共通データベースを採用。データの二重管理・二重入力やコンバートといった無駄な作業を一切排除し、各モジュール間で情報を自由に加工できます。また、権限設定により、各部門で必要とするデータを参照することも可能です。データの活用という面では、フレキシブルなデータ出力や、周辺機器ソリューションとのスムーズな連携を可能としています。

TimePro-XGだから実現できる、それぞれの連携が生み出すメリット。

就業+人事 連携

雇用契約管理と契約書の出力

パートやアルバイト、契約社員等の有期契約労働者の雇用に対して簡単操作で様々な管理が可能です。
契約終了を迎える対象者のリストアップや、新規契約書の発行、履歴の管理、また正社員採用への移行も、マスターの区分変更のみで対応できます。
また、就業から一日の契約時間などを読み込み、スピーディーに雇用契約書を発行できます。

より多角的な労務管理データの見える化

人事の導入により、就業で蓄積したデータを用いた役職別、職種別(営業職・事務職など)、男女別などのデータ検索や、クロス集計表の出力が可能です。就業だけでは分析ができない、異動者を対象とした労働時間の確認など、より多角的な労務管理データの見える化を実現できます。

災害時に備えて人事情報をデータベース化

人事の導入により、紙ベースの管理では難しいスピーディーな人事情報検索が可能になります。
いざという時に備えて、人事情報のデータベース化をお勧めいたします。また、災害時のデータ保全を考慮し、ASPサービスでの人事情報管理もご提案が可能です。

就業+給与 連携

出勤日数や残業時間をダイレクトに給与に反映

給与の導入により、就業で蓄積した出勤日数や欠勤、残業時間数や各種回数データをダイレクトに反映した給与計算業務が実現できます。
膨大な入力作業を大幅に軽減し、毎月変動する支給・控除データだけを入力すれば毎月の給与計算を簡単に実行できます。

業務のプロセスチェックで内部統制を強化

前処理(例:デイリーデータ)が完了していない場合は、次の処理(例:月次集計)を許可しないプロセスチェックが可能です。

人事+給与 連携

人事評価・昇給内容をダイレクトに給与に反映

人事の導入により、賃金表(号俸給表・年齢給表・勤続給表・手当表)と、人事評価(考課査定情報)から、定期昇給・ベースアップを自動で計算することができます。
さらに給与の導入により、これらの計算結果をダイレクトに給与計算に反映することが可能です。

給与辞令の出力

人事と給与の導入により、給与辞令が発行できます。
給与辞令のフォーマットは、お客様のご要望にあわせてカスタマイズが可能です。

就業+入室 連携

申請なき休日出勤抑止でコンプライアンス強化

入室の導入により、休日や時間外のドアアクセスをコントロールします。就業(Web)で届出と承認の処理を電子化することで、さらなるコンプライアンス強化が実現できます。

出退と入退の差異で正確な労働時間を把握

出勤時刻から最初の入室時刻までの差異、最終退室時刻から退勤時刻までの差異を分析し、改善すべき勤務状況をいち早く確認できるリスト出力が行えます。