●ギャラクシービルディング
●富士ゼロックス情報システム様
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●パンパシフィックホテル横浜様
●静岡伊勢丹様
［パンパシフィックホテル横浜］
国際都市・横浜の“みなとみらい21（MM21）”地区に誕生した新しい街、クイーンズスクエア横浜。その象徴的な意味をもつ存在として【パン パシフィック ホテル 横浜】様は、平成9年8月にオープンされました。『ハートのあるホテル』をコンセプトに、最高の空間の演出、最高のサービスの確立を目指されています
●開業日／1997年（平成9年）8月7日
●客室総数／485室
●従業員数／正社員：374名
●建物／地上：25階、地下3階
●所在地／横浜市西区みなとみらい2丁目3番7号
勤務実績を情報として蓄積し活用・分析することにより、
情報のスピード化／マネジメントの強化が実現できました。
人事スーパーバイザー 菅野 禎浩 様
「24時間眠らない」「多種多様な立場の人々が働く」当ホテルでは、ホテル特有の複雑な勤務の集計ができることはもちろん、単なる勤務の計算・集計だけではなく、勤務実績を情報として活用できるシステムの構築が重要な課題でした。今回、就業情報システム「タイムプロ就業」を導入することにより、勤務管理が部門ごとに行える分散管理型のシステムで、しかも、部門の所属長が、欲しい時に、欲しい情報を自由に活用・分析することができるようになり、情報の有効活用／情報のスピード化が実現できました。しかし、システム導入当初は、分散管理型の勤務管理に対して、「勤務管理は人事担当の仕事」といったイメージもあり、「なぜ、各部門で？」「仕事が増える！！」などの声を耳にしたこともありましたが、今では、各部門の従業員コントロール／マネジメントの強化に結びついています。今後の展開として、現状のシステムでは、時間データ（勤務実績）の蓄積・活用までですが、将来的には、勤務管理システムと給与システムを相互に連動して、時間データに給与データ（人件費）を反映して、人材活用のためのトータルなマネジメントを実現していきたいと思っています。
勤務情報の有効活用、従業員マネジメントの強化を実現する、
分散管理型（LAN）の勤務情報システムを構築。
例外勤務を就業情報ターミナルから入力
各従業員は、出勤・退勤時に磁気カード方式の就業情報ターミナルAMX-30で、出勤・退勤を入力します。AMX-30は、通常の出退勤データはもちろん、時間外の申告や、休暇の届出をタッチパネル式のディスプレイから従業員本人が申請入力することができます。入力された出退勤データは「タイムプロ就業」に取り込まれ、勤務実績として集計されますが、申告データは勤務実績として集計される前に、一旦、勤務申告データとして電子メール的に所属長（管理者）に送信されます。
送信されてきた申告データに対して所属長は、就業情報ターミナルで入力された生データを参照しながら、申請内容の承認決裁を行います。承認された場合には、承認データとしてデータベースに書き込まれ、勤務実績に反映されて集計されますが、拒否された場合には拒否データとして削除されます。
勤務実績データを従業員マネジメントに活用
各部門の所属長は、集計された勤務実績を表計算ソフトなどに出力して、自由自在に加工・分析することができ、勤務コントロールや工数計算など、従業員マネジメントのデータとして活用することができます。
人事部門では、各所属長が承認した確定勤務データを基に勤務実績を集計し、給与システムに受け渡すための勤務実績データを出力します。出力された勤務実績データは、給与データとして変換／送信され、ダイレクトに給与システムに直結することができます。
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国際都市・横浜の“みなとみらい21（MM21）”地区に誕生した新しい街、クイーンズスクエア横浜。その象徴的な意味をもつ存在として【パン パシフィック ホテル 横浜】様は、平成9年8月にオープンされました。『ハートのあるホテル』をコンセプトに、最高の空間の演出、最高のサービスの確立を目指されています
