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長時間労働の抑制

長時間労働の抑制

60時間を超える時間外労働の割増賃金が50%に!この対応はできていますか?
「改正労働基準法(改正労基法)」では、1ヵ月60時間を超える時間外労働について、法定割増賃金率が、25%から50%に引き上げられました。細かい取り決めも含めて、対応は進んでいますか?正しい対策を行うためにも、ぜひアマノにご相談ください。

効果的な休暇管理

効果的な休暇管理

人件費の抑制に迫られる今、時間年休制度の導入も視野に入れる必要があります!
改正労働基準法(改正労基法)では、「時間単位の年次有給休暇」の制度が創設されましたが、有給休暇の時間単位管理は人事業務を圧迫するため、なかなか着手されないようです。しかし、人件費抑制に迫られている今、積極的に取り組むべきといえるでしょう。私たちアマノが、業務負担を低減できる方法をご提案します。

人事情報管理

人事情報管理

従業員は大切な「資源」。その能力が埋もれていては競争に勝ち残れません!
これからの人事管理に求められるのは、自社の組織力をいかに強化できるかということです。そのためには、従業員の能力を企業の資源と捉え、従業員を公正に評価し、適正な配置をすることで、自社にとって最適な人財の活用を目指すことです。アマノでは、人事情報の有効活用をベースに、これからの時代に求められる人事管理業務を強力にサポートします。

セキュリティ

危機管理対策

企業の存続を揺るがす個人情報や知的財産の漏洩。気になるところから価値ある対策を!
今や経営上の最重要テーマのひとつであるセキュリティ対策。これらのシステム構築には高いコストを要す一方で、「事件がおこらなければ基本的に不要なもの…」どこまで対策をするかが思案のしどころです。アマノではICカードを利用した効率のよい入退室管理と、電子文書の改ざんを防止する価値あるセキュリティソリューションをご提案します。

時間情報事業本部 045-439-1515 月?金/9:00?12:00 13:00?17:00(祝祭日・弊社休日を除く)